Kali ini akan membahas tentang rumpun ilmu MSDM. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah bidang ilmu yang mengatur segala aspek yang berhubungan dengan pengelolaan manusia di dalam organisasi. Tujuan utama MSDM adalah untuk memastikan bahwa organisasi memiliki tenaga kerja yang efektif, efisien, dan dapat memberikan kontribusi maksimal terhadap pencapaian tujuan organisasi (Arifin & Haryanto, 2021). MSDM mencakup berbagai fungsi penting seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan, manajemen kinerja, dan kompensasi. Dalam dunia yang terus berubah dan semakin kompleks ini, MSDM telah berkembang menjadi komponen strategis yang sangat penting bagi kesuksesan organisasi. Definisi MSDM mencakup pemahaman tentang bagaimana organisasi menarik, mengembangkan, memotivasi, dan mempertahankan karyawan yang kompeten dan produktif (Muhtarom, 2015). MSDM tidak hanya berfokus pada aspek administratif seperti penggajian dan dokumentasi, tetapi ...